次世代育成支援行動計画

Action Plan for Next-Generation Training Support

株式会社高崎共同計算センター　次世代育成支援行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.　計画期間 令和５年４月１日～令和７年３月３１日までの２年間
2.　内容 【目標１】 時間外・休日労働の削減のための措置の実施
＜対策＞
令和５年４月～　総務部にて各部の時間外・休日労働の実態を把握し、定時退社日の設定等の各部署での取り組みを強化する。
また、RPAを推進して業務の自動化を進め残業を削減する。

【目標２】 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
＜対策＞
令和５年４月～　新勤怠システムの導入により、各部署の年次有給休暇の取得状況の「見える化」を可能にし、各所属長とともに毎月の状況を把握し、消化率の低い部署においては積極的に取得させるように所属長に指示する。